İŞ HUKUKU

İŞ HUKUKU

İş ve sosyal güvenlik hukukunda sıkça meydana gelen mevzuat değişiklikleri ve emsal niteliğindeki Yüksek Mahkeme kararları, sürekli takip ve gözlem gerektiren riskli bir ortam oluşturmaktadır. Bu riskli ortam ise; kurumsal firmaların iç düzenlemelerini usul ve yasaya uygun yerine getirip getirmediğinin kontrolü ile düzenli olarak hukuki destek sağlanmasını neredeyse mecbur kılmaktadır.

Kendine özgü düzenlemeleri, ilkeleri bulunan ve dinamik yapısı nedeniyle sürekli bir değişim ve gelişim içerisinde olan iş hukuku, yıllar içinde iş ilişkisinin diğer tarafı olan işçi lehine son derece önemli gelişmeler ortaya koymuştur. Bu gelişmeler neticesinde işçilerin haklarını tanıması ve bu hakların ihlali halinde son derece dikkatli ve özenli bir şekilde yürütülmesi gereken hukuki süreçte temsil edilmeleri açısından hukuki destek ve danışmanlık hizmeti sağlanması elzem hale gelmiştir.

Biz de Karaman Hukuk Bürosu olarak, günümüz ekonomik koşulları ve çalışma şartları göz önüne alındığında iş hukuku ile ilgili uygulamaların büyük önem arz ettiğinin bilincindeyiz ve müvekkillerimizin hukuki desteğe ihtiyaç duyabilecekleri her konuda hizmet vermekteyiz. İstihdam sürecinin başladığı andan itibaren sona erdiği ana kadarki tüm sürecin mevzuata uygun yerine getirilmesini sağlamamızın yanı sıra, Türk İş Hukuku kapsamında güncel gelişmeleri takip ederek müvekkillerimizi bu konularda bilgiledirmekte ve bu doğrultuda yapılması gereken düzenlemeler konusunda destek sağlamaktayız.

Hizmetlerimiz